雇用スクリーニングサービス市場の成長、SWOT分析、および2030年までの成長見通し

市場概況

市場調査によると、世界の 雇用スクリーニング サービス市場 は 2019 年に 29 億 7,200 万米ドルの価値がありました。CAGR 8.2% の複合年間成長率で、2030 年末までに市場総額は 72.6 億米ドルに達する可能性があります。 2020年から2030年の予測期間にわたって。グローバル市場の一部として、雇用スクリーニングは、通常、雇用される前に行われる個人の以前の記録を見つけて確認することと定義されています. すべての労働者が正しいデータを提供するわけではなく、個人情報を装飾または捏造する可能性があるため、履歴書に基づいて個人の身元を確認することは困難な場合があります。雇用スクリーニング技術は、雇用を確保するための客観的な基準を確立することにより、雇用主が財務上、立法上、および法的義務を果たすのに役立ちます。

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雇用スクリーニングのプロセスは、さまざまな企業が、企業で働くために雇用する前に人々を認証するのに役立ちます。このようなサービスは、その人物を通じて提供された情報が正確であり、履歴書に記載されている専門知識と資格が適切であることを雇用主に保証します。このテストは、会社の全体的なセキュリティと完全性に貢献します。また、規制要件への会社の順守を維持します。世界市場は、都市化、十分に発達した施設、国際企業など、いくつかの理由で非常に競争が激しい.

市場セグメンテーション 

市場は、サービスの種類、エンドユーザー、地理に基づいて分割されています。世界の雇用スクリーニングサービス市場の動向は、予測期間中にまともな成長を目の当たりにする準備ができています.

アプリケーション別:

市場は、アプリケーションに基づいて、犯罪歴チェック、信用履歴チェック、教育、および雇用検証サービスに分割されます。そして薬と健康診断。

エンドユーザーによる:

市場は、推進タイプに基づいて、BFSI、情報技術、政府、および産業に分割されています。

地域分析 

雇用スクリーニング サービス市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、その他の世界の 5 つの地域に分割されています。国際労働機関によると、北米は 2017 年に計上された雇用スクリーニング市場を支配していました。進行中の予測期間中、アジア太平洋地域は最速の業界であると予想されますが、ヨーロッパは 2 番目に大きい市場になる可能性があります。評価期間中のグローバルな就職審査サービス市場における収益性の観点から。

いくつかの主要な市場プレーヤーは次のように言及されています。

  • Employment Screening Services, Inc.(米国)
  • ファーストアドバンテージコーポレーション(米国)
  • 雇用背景調査、Inc (米国)
  • Sentinel バックグラウンド チェック (米国)
  • CareerBuilder Employment Screening, LLC (米国)
  • Automatic Data Processing, Inc. (米国)F
  • ファーストアドバンテージコーポレーション(米国)
  • HireRight, Inc. (米国)

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業界ニュース

2019 年 5 月に導入された Sterling Student は、学位取得、見習い、公安のリスクが高いと考えられる職業や分野での仕事を目指す学生について、大学が身元調査を行うことを可能にするスクリーニング システムです。

Workday との提携も予定されています。Workday は、財務および人事管理向けのエンタープライズ クラウド アプリケーション プロバイダーです。このパートナーシップは 2019 年 4 月に発表されました。このパートナーシップにより、ESS は熟練した専門家に実用的でカスタマイズされたバックグラウンド スクリーニング バンドルを提供できるようになると同時に、採用プロセスに費やす時間を短縮できます。

トップトレンドレポート:

市場調査の未来について:

マーケット リサーチ フューチャー (MRFR) では、クックドリサーチ  レポート (CRR)、ハーフ クックド リサーチ レポート (HCRR)、ロー リサーチ レポート (3R)、連続フィード リサーチ (CFR) を通じて、お客様がさまざまな業界の複雑さを解明できるようにします。 )、市場調査およびコンサルティング サービス。

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